Organizador Principal en Construction

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Organizador Principal de Construcción

Centro de Trabajadores Unidos en la Lucha

CTUL busca contratar un Organizador Principal para liderar el equipo que organiza a los trabajadores de la construcción en el área metropolitana de Twin Cities. Esta posición requerirá la capacidad de trabajar de forma independiente y con un equipo. Envíe su currículum, carta de presentación y tres referencias antes del final del día 14 de junio de 2019. Las solicitudes se aceptarán de forma continua y el puesto puede llenarse antes.

La misión de CTUL

CTUL es una organización dirigida por trabajadores donde los trabajadores se organizan, se educan y se capacitan para luchar por una voz en sus lugares de trabajo y en sus comunidades. Nos asociamos con otras organizaciones y líderes para construir un movimiento para ganar justicia racial, de género y económica. Identificamos las causas de raiz de la injusticia y trabajamos para cambiar el equilibrio de poder entre quienes lo tienen y quienes no para mejorar las vidas de nuestras comunidades para las generaciones presentes y futuras.

Descripción del programa

Este programa se enfoca en el desarrollo de liderazgo para construir poder con trabajadores de la construcción no sindicalizados en las Ciudades Gemelas para terminar con el robo de salarios en la industria y crear estructuras en las que los trabajadores puedan tener una voz en el trabajo. Para lograr esto, hay un enfoque intensivo en el crecimiento de la base de trabajadores y el desarrollo de liderazgo. Esta posición se centrará principalmente en el desarrollo del equipo que forma una base de trabajadores y lidera mini-campañas con trabajadores que viven el robo de salarios como parte de una campaña estratégica más amplia.

Descripción del Puesto:

Esta es una posición asalariada a tiempo completo, tanto para organizar a los trabajadores como para desarrollar organizadores para organizar a los trabajadores. Este trabajo se llevará a cabo en la comunidad y en los hogares y lugares de trabajo de los trabajadores para organizar a los trabajadores para que se unan a un movimiento que lucha por salarios justos y condiciones de trabajo para ellos y para otros. Esto incluye conocer nuevos trabajadores, identificar líderes potenciales y desarrollar liderazgo para desarrollar el poder en su lugar de trabajo y en sus comunidades. Esta es una posición de organizador principal que significa desarrollar el liderazgo y las habilidades del equipo organizador de la construcción, liderar el proceso con el comité de trabajadores para decidir la estrategia de la campaña y desempeñar un papel en el liderazgo de CTUL.

Responsabilidades primarias:

Organizar trabajadores de la construcción (45% del trabajo)

  • Encuentra nuevos trabajadores en el trabajo y en sus hogares.
  • Organice 1-1 reuniones con trabajadores identificados en el trabajo y a través de otros contactos
  • Motivar y agitar a los trabajadores para luchar, desarrollar el liderazgo de los trabajadores.
  • Ser persistente obteniendo compromisos de los trabajadores.
  • Hacer que los trabajadores tomen accion, incluyendo paros / huelgas laborales
  • Construir la membresía de CTUL y ​​recolectar contribuciones de membresía

Liderazgo del equipo de construcción (50% del trabajo)

  • Desarrollar el liderazgo y supervisar al personal organizador de la construcción.
  • Use las estructuras existentes y cree nuevas cuando sea necesario para identificar el progreso y establecer metas alcanzables
  • Dirigir reuniones regulares del equipo para evaluar y mejorar el trabajo.
  • Comunique las altas expectativas de organización de los organizadores, responsabilice al equipo y a los individuos
  • Trabajar con el equipo para desarrollar agendas de reuniones y facilitar reuniones para involucrar a los trabajadores de la construcción
  • Trabajar con miembros, organizadores y otros miembros de la organización para desarrollar aprendizajes, herramientas y estrategias de campaña.
  • Asuma el rol de liderazgo en la realización de la estrategia de la campaña, que incluye, entre otros, el desarrollo de relaciones con socios organizacionales y aliados, la comunicación con los jefes y la conducción de acciones directas.
  • Comunicar las prioridades y necesidades organizativas al equipo organizador de la construcción.

Apoyo general CTUL (5% del tiempo)

  • Realizar tareas como parte del equipo que desarrolla el liderazgo con todos los trabajadores en la base de CTUL
  • Apoyar a otros organizadores cuando sea necesario para los objetivos de la organización.
  • Ser parte de recaudar dinero para apoyar a la organización.

Requisitos generales

  • Tener una pasión por organizar los trabajadores
  • Compromiso con el avance de la misión de CTUL.
  • Ser capaz de empujar a los trabajadores y organizadores fuera de sus zonas de comodidad
  • Sea constante y responsable al completar sus metas y expectativas
  • Fuertes habilidades de comunicación
  • Habilidad al tomar la iniciativa para resolver problemas y poder autodirigirse en el trabajo diario
  • Tener un coche y estar cómodo conduciendo
  • Tener un horario flexible, que incluye algunas mañanas, noches y fines de semana
  • Habilidades de escritura y habla bilingüe inglés / español
  • Experiencia mínima de tres años organizando

La experiencia de supervisión anterior y / o la experiencia en el trabajo en la industria de la construcción es preferible pero no obligatoria.

Salario y Beneficio

  • Salario anual de $ 43.900
  • Seguro médico y dental de bajo costo.
  • 3 semanas de vacaciones pagadas por año
  • 12 días de enfermedad pagados por año
  • + más

Envíe el currículum, la carta de presentación y las referencias a Ruth Schultz a ruth@ctul.net

Se recomienda encarecidamente a las personas de color que apliquen.