Posicion Abierta: Organizadores de Construccion

Posiciones Abiertas con CTUL 

Organizadores de Trabajadores de Construcción 

 

CTUL quiere contratar dos organizadores para organizar con trabajadores de construcción en las Twin Cities. Estas posiciones requieren la habilidad de trabajar independientemente y con equipo. Por favor entregue currículum, carta de interés, y tres referencias a ruth@ctul.net. Aceptamos solicitudes hasta las 6:00pm el domingo 29 de septiembre. 

 

Misión de CTUL

CTUL es una organización dirigida por trabajadores donde los trabajadores se organizan, se educan y se capacitan para luchar por una voz en sus lugares de trabajo y en sus comunidades. Nos asociamos con otras organizaciones y líderes para construir un movimiento para ganar justicia racial, de género y económica. Identificamos las causas de raíz de la injusticia y trabajamos para cambiar el equilibrio de poder entre quienes lo tienen y quienes no para mejorar las vidas de nuestras comunidades para las generaciones presentes y futuras.

 

Descripción del programa:

Este programa desarrolla el liderazgo de trabajadores para desarrollar el poder con trabajadores de la construcción no sindicalizados en las Ciudades Gemelas para unirse con el movimiento de trabajadores para poner fin al robo de salarios en la industria y crear estructuras en las que los trabajadores puedan tener voz en el trabajo. Para lograr esto, hay un enfoque intensivo en organizar la bases y el desarrollo del liderazgo.

 

Descripción del Puesto:

Este es un puesto asalariado a tiempo completo que organiza a los trabajadores. Este trabajo se llevará a cabo en la comunidad y en los hogares y lugares de trabajo de los trabajadores para organizar a los trabajadores a unirse a un movimiento que lucha por salarios justos y condiciones de trabajo para ellos y para los demás. Esto incluye conocer nuevos trabajadores, identificar posibles líderes y desarrollar el liderazgo para desarrollar el poder en su lugar de trabajo y en sus comunidades. También incluye apoyar a los trabajadores que enfrentan robo de salarios en el trabajo para comunicarse con los empleadores a fin de recuperar los salarios robados y destacar sus victorias.

 

Requisitos Generales:

  • Tener pasión por organizar trabajadores
  • Siempre hacer el trabajo con la meta de cumplir la misión de CTUL
  • Poder salir fuera de tu propio “zona de comodidad” y empujar a los trabajadores a tomar riesgos también
  • Tomar iniciativa para desarrollar su propio liderazgo para cumplir las metas y expectativas
  • Responsable y confiable
  • Experiencia trabajando en construcción es muy deseado
  • Tener carro y estar cómodo manejando
  • Tener horario flexible incluyendo algunas mañanas temprano, noches y fines de semana
  • Es necesario hablar y escribir español. Ser bilingüe ingles/español está considerado un beneficio adicional
  • Experiencia en organizar es bueno pero no necesario si estás motivado y dispuesto a aprender

Responsabilidades Primarias:

  • Organizador de Trabajadores de Construcción (90% del trabajo)
  • Buscar a trabajadores en sus lugares de trabajo y sus casas
  • Buscar reuniones uno a uno con trabajadores identificados en el trabajo y a través de otros contactos
  • Escuchar y entender los intereses de cada trabajador en tu área
  • Identificar líderes potenciales
  • Motivar y agitar a trabajadores para luchar
  • Ser persistente en obtener compromisos de trabajadores
  • Lograr que trabajadores tomen acción, tomen riesgos a confrontar los patrones
  • Desarrollar agendas de reuniones y facilitar reuniones para involucrar a trabajadores de construcción.
  • Construye la membresía de CTUL y recolectar contribuciones
  • Reunirse y comunicarse regularmente con el equipo para evaluar y mejorar el trabajo
  • Participar en la creación de nuevas ideas estratégicas sobre cómo involucrar a los trabajadores
  • Participar y dirigir la acción directa
  • Reportar sobre tus actividades organizativas a tu equipo y la organización

 

Apoyo General a CTUL (10% del tiempo)

  • Hacer tareas como parte del equipo que desarrolla liderazgo con todos trabajadores en la base de CTUL 
  • Apoyar a otros organizadores cuando sea necesaria para las metas de la organización
  • Ser parte de recaudar fondos para apoyar a la organización

 

Salario y Beneficios:

  • $40,000 salario anual para empezar con aumento después de un año
  • El salario sube cada año con el costo de vida
  • Bajo costo de aseguranza medica y dental
  • 3 semanas pagadas de vacación por hora
  • 12 días de enfermedad pagados por año
  • + mas

 

Por favor mande currículo, carta de interés, y tres referencias a Ruth Schultz at ruth@ctul.net

Se prioritizan personas Latinas, AfroAmericanos o otras personas de color