Centro de Trabajadores Unidos en Lucha (CTUL)
Resumen de la organización
El Centro de Trabajadores Unidos en Lucha (CTUL) es una organización liderada por trabajadores que se organizan, educan y empoderan mutuamente para luchar por una voz en sus lugares de trabajo y en sus comunidades. Nos asociamos con otras organizaciones y líderes para construir un movimiento para ganar justicia racial, de género y económica. Identificamos las causas profundas de la injusticia y trabajamos para cambiar el equilibrio de poder entre los que lo tienen y los que no lo tienen para mejorar la vida de nuestras comunidades para las generaciones presentes y futuras. Visita www.ctul.net para saber más.
Descripción del puesto
El Coordinador de Solidaridad con los Trabajadores es un miembro clave del equipo de CTUL, centrado en la construcción y el mantenimiento de una base de aliados (personas y/u organizaciones) que organizan y actúan en solidaridad con las campañas dirigidas por los trabajadores. El coordinador debe poseer unas habilidades interpersonales excepcionales y una capacidad para trabajar en colaboración con las coaliciones, los miembros de la comunidad, los estudiantes, los voluntarios, los miembros de la Junta Directiva, los miembros de CTUL, el personal y los donantes.
Las funciones y responsabilidades esenciales pueden incluir, entre otras, las siguientes:
Liderazgo estratégico
● Identificar a las partes interesadas clave en las campañas que deben organizarse y crear planes y estrategias de organización para involucrarlas.
● Reclutar y desarrollar aliados para que actúen en solidaridad con las campañas dirigidas por los trabajadores
● Dirigir los esfuerzos para garantizar que los aliados sigan comprometidos con la CTUL incluso cuando no formen parte de las acciones directas o de las campañas de duración limitada
● Facilitar un Comité de Solidaridad con los Trabajadores, que será un centro de aprendizaje para que los aliados comprendan activamente las campañas de la CTUL y puedan identificar su papel para hacer avanzar las campañas
● Crear y organizar aliados para crear y aplicar tácticas y estrategias que hagan avanzar las campañas
Coordinación de voluntarios y pasantes
● Contratar y formar a voluntarios y becarios para que apoyen en las tareas de la organización y del Comité de Solidaridad con los Trabajadores
● Apoyar a los voluntarios y becarios en su relación y trabajo con la CTUL
Alcance comunitario
● Coordinar y hacer presentaciones sobre el trabajo de la CTUL en la comunidad
● Llevar a cabo actividades de divulgación con universidades y colegios comunitarios para atraer a estudiantes que puedan ser pasantes para la CTUL
Calificaciones
● Experiencia y conocimiento en la creación de campañas, planificación de acciones directas y relaciones organizativas en las Ciudades Gemelas
● Experiencia en gestión/compromiso de voluntarios
● Discreción y capacidad demostrada para gestionar la confidencialidad
● Gran capacidad de comunicación y de escucha
● Disposición a apoyar en las acciones de la campaña y en los eventos de la organización, y a implicarse en la recaudación de fondos y en la sostenibilidad de la organización a través de la captación de al menos tres nuevos donantes cada año
● Flexibilidad para asistir a eventos fuera del horario normal de trabajo que de vez en cuando puede incluir noches y fines de semana
● Tener un coche o acceso a un vehículo es importante.
● Ser bilingüe (español/inglés) es una ventaja pero no un requisito.
Otras expectativas
● Compromiso con el trabajo de justicia social, racial y económica como parte de un equipo multirracial
● Excelentes habilidades de comunicación y de creación de relaciones
● Compromiso con una cultura de vulnerabilidad y desafío amoroso tanto para el crecimiento personal como para el crecimiento de la organización.
● Capaz de trabajar tanto de forma independiente como cooperativa
● Capacidad para afrontar la ambigüedad, hacer frente al cambio y manejar cómodamente el riesgo y la incertidumbre
Salario y beneficios
Se trata de un puesto asalariado a tiempo completo con beneficios. La CTUL tiene un rango salarial escalonado establecido por el personal y la Junta Directiva basado en los principios de justicia económica e inclusión. Este puesto asalariado se remunera actualmente con 50.985 dólares al año, con un aumento anual del 3%. Los beneficios incluyen una bonificación anual del 5% que puede utilizarse para un fondo de jubilación, y tiempo libre remunerado que incluye días festivos, bajas por enfermedad y vacaciones. Se espera que este puesto trabaje en la oficina durante el horario laboral habitual, con trabajo ocasional algunas noches y fines de semana.
Este puesto está cubierto por un convenio colectivo con el Minnesota Newspaper & Communication Guild, TNG-CWA Local 37002.
Cómo solicitarlo
Envíe una carta de presentación y un currículum vitae a operations@ctul.net con el asunto “Worker Solidarity Coordinator”. La fecha límite de solicitud prioritaria es el 15 de agosto de 2022.
CTUL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y alienta las solicitudes de personas de color, así como de personas con discapacidades, individuos LGBTQ, mujeres, inmigrantes, personas de clase trabajadora y personas anteriormente encarceladas.
