Centro de Trabajadores Unidos en Lucha (CTUL)
Resumen de la Organización: CTUL es una organización liderada por trabajadores, donde los trabajadores se organizan, educan y empoderan mutuamente para luchar por tener voz en sus lugares de trabajo y en sus comunidades. Nos asociamos con otras organizaciones y líderes para construir un movimiento que logre justicia racial, de género y económica. Identificamos las causas fundamentales de la injusticia y trabajamos para cambiar el balance de poder entre quienes lo tienen y quienes no, con el fin de mejorar las vidas de nuestras comunidades para las generaciones presentes y futuras. Visita nuestro sitio web en https://www.ctul.net para obtener más información sobre nuestro trabajo.
Descripción del Puesto
El programa de Trabajadores de la Construcción se enfoca en el desarrollo de liderazgo para construir poder con los trabajadores de la construcción no sindicalizados en las Ciudades Gemelas, con el objetivo de poner fin al robo de salarios en la industria y crear estructuras en las que los trabajadores puedan tener voz en su trabajo. Para lograr esto, se pone un enfoque intensivo en la construcción de bases y el desarrollo de liderazgo. El Organizador de Trabajadores de la Construcción es un puesto a tiempo completo con salario, cuyo trabajo consiste en organizar a los trabajadores de la construcción. Este trabajo se llevará a cabo en la comunidad, en las casas y en los lugares de trabajo de los trabajadores. Las tareas incluyen conocer a nuevos trabajadores, identificar posibles líderes y desarrollar liderazgo para construir poder en sus lugares de trabajo y comunidades. El Organizador también apoyará a los trabajadores que están experimentando robo de salarios en el trabajo, para recuperar los salarios robados y resaltar las victorias de los trabajadores.
Responsabilidades Principales
Las tareas esenciales y responsabilidades pueden incluir, pero no se limitan a las siguientes:
- Encontrar nuevos trabajadores en los sitios de trabajo, en sus hogares y en la comunidad.
- Establecer reuniones 1-1 con los trabajadores identificados en el trabajo y a través de otros contactos.
- Escuchar y comprender el interés propio de cada trabajador en su área.
- Identificar líderes potenciales/Desarrollar y promover líderes a roles de liderazgo.
- Motivar y movilizar a los trabajadores para luchar por el cambio.
- Ser persistente al obtener compromisos de los trabajadores.
- Lograr que los trabajadores tomen acción y corran riesgos al confrontar a su jefe.
- Desarrollar agendas para reuniones y facilitar reuniones para involucrar a los trabajadores de la construcción.
- Construir la membresía de CTUL y recoger contribuciones de membresía.
- Comunicarse regularmente con el equipo de la Campaña de Construcción para evaluar y mejorar el trabajo.
- Participar en la creación de nuevas ideas estratégicas sobre cómo involucrar a los trabajadores.
- Participar y liderar acciones directas.
- Reportar sobre las actividades de organización al equipo y a la organización.
- Recoger historias de los trabajadores y reportar datos.
- Manejar los conflictos con los trabajadores, socios externos, miembros del equipo y supervisores de manera constructiva y generativa.
Soporte adicional general de CTUL
- Realizar tareas que desarrollen liderazgo con todos los trabajadores en la base de CTUL.
- Apoyar a otros organizadores cuando sea necesario para los objetivos organizacionales.
- Asistir y estar plenamente comprometido en las reuniones organizacionales.
- Construir relaciones con otros miembros del personal mediante reuniones 1-1.
- Participar en la recaudación de fondos para CTUL.
- Apoyar a otros miembros del personal cuando sea necesario para cumplir con los objetivos de CTUL.
- Apoyar a CTUL proporcionando traducción durante las reuniones.
- Ser flexible a las necesidades de llevar a cabo la misión organizacional.
Conocimientos y Experiencia Requeridos
- Tener pasión por organizar a los trabajadores.
- Realizar el trabajo siempre con el objetivo de avanzar en la misión de CTUL.
- Ser capaz de salir de tu zona de confort y empujar a los trabajadores a salir de la suya.
- Tomar la iniciativa para desarrollar tu propio liderazgo y cumplir con tus metas y expectativas.
- Ser responsable y confiable.
- Se desea experiencia previa en la industria de la construcción.
- Tener una licencia de conducir válida y un vehículo confiable para poder acceder a los sitios de trabajo.
- Se requieren habilidades de español hablado y escrito. Se valora el bilingüismo inglés/español.
- La experiencia previa en organización es útil, pero NO es necesaria si estás motivado y dispuesto a aprender.
Otras Expectativas
- Compromiso con el trabajo por la justicia social, racial y económica como parte de un equipo multirracial.
- Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones.
- Compromiso con una cultura de vulnerabilidad y desafío amoroso para el crecimiento personal y el de la organización.
- Capacidad para trabajar tanto de manera independiente como cooperativa.
- Capacidad para lidiar con la ambigüedad, afrontar el cambio y manejar con comodidad el riesgo y la incertidumbre.
Salario y Beneficios
CTUL tiene un rango salarial escalonado establecido por el personal y la junta basado en los principios de justicia económica e inclusión. Este es un puesto asalariado actualmente remunerado en $56,843.66 anuales, con aumentos anuales según lo estipulado en el Acuerdo de Negociación Colectiva. Este puesto a tiempo completo trabajará normalmente 80 horas por período de pago, incluyendo algunas horas por la tarde y los fines de semana. Los beneficios incluyen: 3 semanas de vacaciones pagadas, días ilimitados de enfermedad, 5 días de recuperación, 19 días festivos pagados, 90% de seguro médico y dental pagado por el empleador para ti y tu familia inmediata, seguro de visión, vida y discapacidad 100% pagado por el empleador, y un bono anual de fin de año del 5% de tu salario anual que puede ser utilizado para un fondo de jubilación.
Este puesto está cubierto por los términos de un acuerdo de negociación colectiva con el Sindicato de Periodistas y Comunicaciones de Minnesota, TNG-CWA Local 37002.
Cómo Aplicar
Envía tu currículum y carta de presentación a [email protected] usando el asunto “Organizador de construcción”. Las solicitudes se revisarán de manera continua y el puesto estará abierto hasta que se cubra.
CTUL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y alienta las solicitudes de personas de color, personas con discapacidades, individuos LGBTQ, mujeres, inmigrantes, personas de orígenes de clase trabajadora y personas anteriormente encarceladas.