CTUL (Centro de Trabajadores Unidos en Lucha)
Resumen de la organización
CTUL es una organización dirigida por los trabajadores, en la que éstos se organizan, educan y empoderan mutuamente para luchar por una voz en sus lugares de trabajo y en sus comunidades. Nos asociamos con otras organizaciones y líderes para construir un movimiento que consiga la justicia racial, de género y económica. Identificamos las causas profundas de la injusticia y trabajamos para cambiar el equilibrio de poder entre los que lo tienen y los que no lo tienen para mejorar la vida de nuestras comunidades para las generaciones presentes y futuras. Visita nuestra página web en https://www.ctul.net para saber más sobre nuestro trabajo.
Resumen del puesto
El programa de trabajadores de la construcción se centra en el desarrollo del liderazgo para construir el poder con los trabajadores de la construcción no sindicalizados de las Ciudades Gemelas para acabar con el robo de salarios en la industria y crear estructuras en las que los trabajadores puedan tener voz en el trabajo. Para lograrlo, hay un enfoque intensivo en la construcción de la base y el desarrollo del liderazgo. El organizador de trabajadores de la construcción es un puesto asalariado a tiempo completo para organizar a los trabajadores de la construcción. Este trabajo se llevará a cabo en la comunidad y en los hogares y lugares de trabajo de los trabajadores. El trabajo incluye conocer a nuevos trabajadores, identificar a los líderes potenciales y desarrollar el liderazgo para construir el poder en su lugar de trabajo y en sus comunidades. El organizador también apoyará a los trabajadores que sufren robos de salarios en el trabajo, recuperará los salarios robados y destacará las victorias de los trabajadores.
Responsabilidades principales
Deberes esenciales y responsabilidades pueden incluir, entre otras, las siguientes
Organización de los trabajadores de la construcción (90% del trabajo)
- Encontrar nuevos trabajadores en el trabajo y en sus casas
- Establecer reuniones 1-1 con los trabajadores identificados en el trabajo y a través de otros contactos
- Escuchar y comprender los intereses de cada trabajador de su zona
- Identificar a los líderes potenciales
- Motivar y agitar a los trabajadores para que luchen
- Ser persistente para obtener compromisos de los trabajadores
- Conseguir que los trabajadores pasen a la acción y se arriesguen a enfrentarse a su jefe
- Desarrollar agendas de reuniones y facilitar reuniones para involucrar a los trabajadores de la construcción
- Aumentar el número de miembros de la CTUL y recaudar las contribuciones de los miembros
- Comunicarse regularmente con el equipo de la campaña de construcción para evaluar y mejorar el trabajo
- Participar en la creación de nuevas ideas estratégicas sobre cómo involucrar a los trabajadores
- Participar y liderar acciones directas
- Informar sobre las actividades de organización a su equipo y a la organización
Apoyo general de la CTUL (10% del tiempo)
- Realizar tareas que desarrollen el liderazgo con todos los trabajadores de la base de CTUL
- Apoyar a otros organizadores cuando sea necesario para los objetivos de la organización
Conocimientos y experiencia necesarios
- Tener pasión por la organización de los trabajadores
- Hacer siempre el trabajo con el objetivo de avanzar en la misión del CTUL
- Ser capaz de salir de su zona de confort y empujar a los trabajadores fuera de la suya
- Tomar la iniciativa de desarrollar su propio liderazgo para completar sus objetivos y expectativas
- Ser responsable y fiable
- Experiencia previa en el sector de la construcción muy deseable
- Permiso de conducir válido y un vehículo fiable para poder acceder a los lugares de trabajo
- Se requieren conocimientos de español hablado y escrito. Se valorará que sea bilingüe inglés/español.
- La experiencia previa en organización es útil pero NO es necesaria si estás motivado y dispuesto a aprender
Otras expectativas
- Compromiso con el trabajo de justicia social, racial y económica como parte de un equipo multirracial
- Excelentes habilidades de comunicación y de creación de relaciones
- Comprometerse con una cultura de vulnerabilidad y desafío amoroso tanto para el crecimiento personal como para el crecimiento de la organización.
- Capaz de trabajar tanto de forma independiente como cooperativa
- Capacidad para afrontar la ambigüedad, hacer frente al cambio y manejar cómodamente el riesgo y la incertidumbre
Salario y beneficios
CTUL tiene un rango salarial escalonado establecido por el personal y la Junta Directiva basado en los principios de justicia económica e inclusión. Se trata de un puesto asalariado con un salario base de $45,835 dólares. Existe la posibilidad de un salario base más alto para un candidato con experiencia en organización. El puesto recibirá un aumento anual del 3%. Este puesto a tiempo completo tendrá una media de 40 horas semanales.
Los beneficios incluyen: 3 semanas de vacaciones pagadas, 12 días de enfermedad pagados, vacaciones pagadas, seguro médico y dental para ti y tu familia inmediata con un coste del 10%, pago anual de fin de año del 5% del salario anual para el fondo de jubilación, y otros.
Este puesto está cubierto por un convenio colectivo con el Minnesota Newspaper & Communication Guild, TNG-CWA Local 37002.
Cómo solicitarlo
Envíe su currículum y su carta de presentación a operations@ctul.net. Puesto abierto hasta que se cubra. El plazo de solicitud prioritaria es el 29 de julio de 2022.
CTUL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y alienta las solicitudes de personas de color, así como de personas con discapacidades, individuos LGBTQ, mujeres, inmigrantes, personas de clase trabajadora y personas anteriormente encarceladas.