KNOW YOUR RIGHTS DURING THE COVID-19 CRISIS!
(en español abajo)
The World is changing cecause of COVID-19 and everyone’s jobs & lives are affected. Workers have won new rights in the middle of the pandemic
IT’S UP TO US TO DEFEND OUR RIGHTS
- If you are still working, your employer is legally required to provide you with a safe workplace, including protections from COVID-19. Click here to learn more about the right to a safe workplace.
- If you have lost your job for any reason related to COVID-19, there are paid benefits available to all workers, including:
- If you work at a small to medium sized company (smaller than 500 employees), and you have personally be quarantined or you are caring for a family member (including a child whose school has been closed), your employer is required to provide you with up to 80 hours of paid sick leave and 10 weeks of paid family and medical leave. Click here for more details.
- If you have been laid off or lost your job for any reason, even if you are a gig worker or independent contractor, you can apply for Unemployment Insurance. Click here to learn more about Unemployment Benefits. Click here to apply online, or call 651-296-3644 to apply by phone.
- If you work in Minneapolis or St. Paul, you have the right to Earned Sick and Safe Time pay. Click here for more details.
- If for any reason you do not qualify for any of these benefits, there are many other community resources available. Click here to learn more.
- If you run a small business or are an independent contractor, and your business is impacted by COVID-19:
- Gig workers and independent contractors can apply for Unemployment Insurance. Click here to learn more about Unemployment Benefits. Click here to apply online, or call 651-296-3644 to apply by phone.
- Small businesses with fewer than 500 employees, as well as individuals who operate as independent contractors can apply for small business loans that may be forgiven if borrowers maintain their payrolls during the crisis or restore their payrolls afterward. Click here to learn more.
If you have any questions about your workplace rights, contact CTUL at 612-913-6626 and leave a message with your name, phone number, and question.
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CONOSCA LOS DERECHOS DURANTE LA CRISIS DE COVID-19
El mundo está cambiando debido a COVID-19 y los trabajos y vidas de todos se ven afectados. Hemos ganado nuevos derechos laborales en medio de la pandemia
DEPENDE DE NOSOTROS DEFENDER NUESTROS DERECHOS!
- Si todavía está trabajando, su empleador está legalmente obligado a proporcionarle un lugar de trabajo seguro, incluidas las protecciones de COVID-19. Pronto tendremos información en español. Por ahora, haga clic aquí para obtener información (vean la segunda página) sobre el derecho a un lugar de trabajo seguro.
- Si ha perdido su trabajo por cualquier motivo relacionado con COVID-19, hay beneficios pagados disponibles para todos los trabajadores, que incluyen:
- Si trabaja en una empresa pequeña o mediana (menos de 500 empleados), y ha sido puesto en cuarentena personalmente o está cuidando a un miembro de la familia (incluido un niño cuya escuela ha sido cerrada), su empleador debe proporcionarle hasta 80 horas de días pagados enfermos y 10 semanas de tiempo pagado familiar y médico. Haga clic aquí para más detalles.
- Si ha sido despedido o perdió su trabajo por algún motivo, incluso si es un contratista independiente, puede solicitar el beneficios de desempleo. Cliquean aquí para más información sobre beneficios al desempleo. Haga clic aquí para solicitar por internet, o llame al 651-296-3644 para solicitar por teléfono.
- Si trabaja en Minneapolis o St. Paul, tiene derecho a la remuneración por enfermedad y seguridad. Haga clic aquí para más detalles.
- Si por alguna razón no califica para ninguno de estos beneficios, hay muchos otros recursos comunitarios disponibles. Haga clic aquí para saber más.
- Si maneje un negocio pequeño o si es un contratista independiente, y su negocio es afectado por COVID-19:
- si es un contratista independiente, puede solicitar el beneficios de desempleo. Cliquean aquí para más información sobre beneficios al desempleo. Haga clic aquí para solicitar por internet, o llame al 651-296-3644 para solicitar por teléfono.
- Individuos quienes operan como contratista independiente y negocios pequeños con menos de 500 empleados, pueden aplicar para préstamos de negocios pequeños que pueden ser perdonados si os prestatarios mantienen sus nóminas durante la crisis o restauran sus nóminas después. Clic aquí para saber más. Cliquean aquí para aprender más (información en inglés). El Centro para el Desarrollo Económico Latino está apoyando negocios para aplicar para estos préstamos.