La Campaña por la Dignidad y el Respeto sentará un nuevo precedente para los derechos de los trabajadores en los sectores no sindicalizados de la industria de la construcción del área metropolitana de las Ciudades Gemelas para mejorar las condiciones de todos los trabajadores. Desde el inicio de CTUL en 2004, aproximadamente una cuarta parte de los trabajadores que entraron por nuestras puertas trabajaban en la industria de la construcción no sindicalizada. Después de años de presenciar la explotación severa y el robo de salarios desenfrenado en la industria, CTUL comenzó un comité de trabajadores de la construcción donde los trabajadores de la construcción no sindicalizados aportan su voz, experiencia y liderazgo para mejorar las condiciones y recuperar los salarios robados.

La priorización de los desarrolladores de las ganancias sobre las personas ha impulsado la creación de dos mundos cada vez más divergentes dentro de la construcción: los trabajadores fuera de las protecciones sindicales sufren altas tasas de robo de salarios (incluidos los trabajadores no sindicalizados que no esperan recibir su salario completo el 1 en 5 puestos de trabajo en los que trabajan), condiciones de trabajo inseguras, clasificación errónea, represalias y discriminación. Esta presión a la baja en la industria maximiza las ganancias al recompensar a quienes toman atajos y engañan a los trabajadores para presentar la oferta más baja, perjudicando a los trabajadores y sus familias.

Ahora, a través de alianzas con los sindicatos de la construcción y la voz, la experiencia y el liderazgo de los miembros trabajadores de la construcción de CTUL, estamos construyendo juntos una industria más equitativa. El Programa Construyendo Dignidad y Respeto (BDR) se basará en el notable éxito de la Coalición de Trabajadores de Immokalee, para crear un Programa de Responsabilidad Social Liderado  por el Trabajador (WSR) en la construcción.

En junio de 2022, los trabajadores de la construcción hicieron un llamado público a United Properties, Solhem Companies y Yellow Tree LLC para unirse al programa Building Dignity and Respect.

Históricamente, los sindicatos se han asegurado de que los trabajos de construcción sean dignos y bien remunerados. Si bien esto sigue siendo cierto en muchas partes de las Ciudades Gemelas, también hay un lado oscuro del desarrollo no sindicalizado, plagado de abusos contra los derechos humanos. En este mundo, los desarrolladores y sus patrocinadores financieros en la parte superior obtienen ganancias récord a costa de trabajadores mal pagados y explotados, a menudo inmigrantes y trabajadores de color. A los trabajadores se les deben cientos de miles de dólares y, en casos extremos, son traficados y obligados a trabajar sin remuneración. Los desarrolladores han eludido la responsabilidad por estas violaciones, alistándose a través de complicadas redes de contratistas, subcontratistas e intermediarios laborales. Sin embargo, su tiempo para fingir ignorancia y mirar hacia otro lado está llegando a su fin.

El Programa Construyendo Dignidad y Respeto (BDC) hace un llamado a aquellos que se benefician de este sistema de explotación para que asuman la responsabilidad de lo que sucede en sus lugares de trabajo y se unan a nosotros para crear una solución. Bajo el Programa BDR, los Desarrolladores Participantes firmarán un acuerdo legalmente vinculante para defender ciertos estándares de derechos humanos en sus proyectos. Estos estándares están diseñados por los expertos: los propios trabajadores de la construcción, específicamente los trabajadores de CTUL que desarrollaron el Código de Conducta. Existen disposiciones contra el robo de salarios, el abuso físico y sexual y la trata de personas, así como el acceso a condiciones de trabajo seguras y salarios justos. Los trabajadores son conscientes de estas protecciones a través de sesiones educativas integrales diseñadas por los trabajadores, lo que les permite convertirse en defensores de primera línea de sus propios derechos humanos.

Hacemos un llamado a United Properties, Solhem Companies y Yellow Tree para que asuman la responsabilidad de las condiciones en sus sitios de construcción y se unan al Programa Construyendo Dignidad y Respeto. Estos desarrolladores han sido identificados como líderes en la industria para dar este primer paso en la creación de una industria de la construcción más justa para todos. Si bien hemos identificado a estos tres desarrolladores como líderes en la industria, siempre estamos abiertos a la comunicación con los desarrolladores para resolver estos problemas.

¡Únete a los trabajadores de la construcción y sus aliados en los oficios de la construcción, las comunidades religiosas, los grupos de estudiantes, las organizaciones vecinales y los miembros de la comunidad mientras transformamos la industria de la construcción de abajo hacia arriba! Estén atentos a los próximos pasos.