60 miembros de CTUL tomaron una semana para unirse a la Escuela de Liderazgo y la Semana de Acción: “¿Qué podríamos ganar juntos?”. Esta mañana nos reunimos en CTUL para reflexionar sobre la semana y pensar hacia dónde llevamos el movimiento desde aquí. Durante la semana, las voces de las comunidades de la clase trabajadora resonaron a través de docenas de medios de comunicación locales y nacionales. Abróchate el cinturón y únete a nosotros para nuestro resumen de la semana.
Antes de la semana de acción, más de 13.000 miembros de sindicatos autorizaron huelgas, incluidos trabajadores de limpieza, trabajadores de residencias de ancianos, maestros, profesionales de apoyo educativo, empleados de obras públicas de la ciudad, trabajadores de seguridad, trabajadores del transporte público y más. Organizaciones comunitarias, incluyendo CTUL, Inquilinxs Unidxs, Unidos MN, New Justice Project y muchas otras, alinearon nuestras campañas para tomar acción junto a los sindicatos en las huelgas. Juntas, decenas de miles de personas en todo el estado estaban preparadas para participar en acciones colectivas por un trabajo digno, buenas escuelas, viviendas estables y un planeta habitable.
En preparación para la semana y durante el transcurso de la semana, vimos grandes victorias para los trabajadores:
- Más de 2,000 trabajadores del transporte público de ATU Local 1005 ratificaron un nuevo contrato que aumentará los salarios un 13% durante la vigencia del contrato.
- Más de 400 empleados de obras públicas de la ciudad de Minneapolis con LIUNA Local 363 ratificaron un nuevo contrato que aumenta los salarios casi un 30% durante los próximos tres años. Según los lideres de la unión, esta es el aumento más grande que han logrado.
- Alrededor de 4.000 trabajadores de limpieza de oficinas comerciales, 2.000 trabajadores de seguridad y 600 trabajadores de limpieza de tiendas con SEIU Local 26 llegaron a acuerdos tentativos que generarían aumentos salariales de alrededor del 20% durante el transcurso del contrato. “Estos son, de lejos, los mayores aumentos que hemos logrado en un contrato”, Greg Nammacher, presidente del Local 26.
- 3.700 maestros y trabajadores escolares con la Federación de Educadores de St. Paul llegaron a un acuerdo tentativo el martes de la Semana de Acción. Los detalles del acuerdo se publicarán próximamente.
Durante la semana, organizaciones comunitarias y sindicatos lideraron múltiples acciones…
El lunes llenamos la sala para una sesión de escucha con el Ayuntamiento de Minneapolis sobre las Mesas de Estándares Laborales. Nueve miembros de CTUL testificaron sobre sus experiencias en el trabajo y la necesidad de que los trabajadores tengan voz por medio de Mesas Sectoriales. Vea el testimonio de Verónica Alquisira, miembro de CTUL, aquí.
Luego, el martes nos unimos a más de 1,000 trabajadores de hogares de ancianos que son miembros de SEIU Healthcare Minnesota & Iowa y UFCW Local 663 en la huelga de hogares de ancianos más grande en la historia de Minnesota.
Manteniendo nuestro poder, el miércoles marchamos con los trabajadores del aeropuerto exigiendo un contrato justo…
seguido de una acción con Unidos MN para el lanzamiento de la campaña Bloque a Bloque, exigiendo una transición a energética limpia.
Cansados, pero aún firmes en nuestro poder el jueves, una delegación de trabajadoras mujeres de construcción que son miembros de CTUL entregó una carta a Solhem, invitando al desarrollador que se una al Programa BDR. Las historias de las trabajadoras salieron en este artículo de MPR, en el que dos grupos de trabajadores sacaron a la luz el robo de salarios que enfrentaron mientras trabajaban en un proyecto de Solhem en Edina. Para ver más, miren este video de Line Break Media y estas fotos de Uche Photography.
Durante las próximas semanas, los trabajadores de hogares de ancianos, los trabajadores del aeropuerto y los maestros y ESPs de Minneapolis todavía están en negociaciones, y estamos preparados para apoyarlos mientras continúan luchando por contratos justos.
La semana que viene, miembros de CTUL regresarán a su vida diaria y a sus lugares de trabajo llenos de alegría y esperanza, sabiendo que un mundo mejor no sólo es posible, sino que somos parte de un movimiento poderoso que está ganando un mundo mejor ahora mismo – garantizando trabajo digno, buenas escuelas, viviendas estables y un planeta habitable para todos.
WorkDay Magazine tiene un resumen más completo de la semana en inglés aquí: “Minnesota’s Labor Spring has Arrived. Here’s What’s Going Down“.
